FRM六大關(guān)鍵詞：高含金量、國際認(rèn)可度、全球規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、國內(nèi)官方認(rèn)證、風(fēng)控第一、風(fēng)控入場券。

一、咱們首先介紹一下金融風(fēng)險管理師（FRM）是做什么？

金融風(fēng)險管理師的主要職責(zé)是分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中面臨的各種風(fēng)險因素，對風(fēng)險進行合理的評估并提出相應(yīng)對策，使企業(yè)在最大程度上避免損失。他們負(fù)責(zé)分析和識別威脅到企業(yè)的資產(chǎn)價值、盈利能力和總體財務(wù)績效的潛在風(fēng)險因素（如市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、流動性風(fēng)險等），然后根據(jù)分析結(jié)果來制定防范和管理風(fēng)險的各種措施。金融風(fēng)險管理師遵循風(fēng)險最小化、收益最大化的原則，制定風(fēng)險管理的各種有效策略，并確保企業(yè)的業(yè)務(wù)符合相應(yīng)的法律規(guī)定和政府監(jiān)管部門的要求。

二、金融風(fēng)險管理師的工資水平怎么樣？

金融風(fēng)險管理的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級別下，平均薪資水平是比不上業(yè)務(wù)部門的，但是比 IT、財務(wù)等后線部門應(yīng)該是高的。不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資，相比國內(nèi)證券公司而言。各家銀行的待遇也不一樣。由于市場化的程度在不斷提高，根據(jù)自身能力，與公司議價的空間也越來越大。貌似基金公司風(fēng)險管理崗位薪資較證券公司來得低。私募公司的話，差異度就更大了。

雖然說薪資有高低，但是都是有一定道理的，通常業(yè)務(wù)部門有業(yè)績壓力，做得好的當(dāng)然薪資高，做得差了不但薪資低（可能低于金融風(fēng)險管理），還會影響到崗位發(fā)展。金融風(fēng)險管理通常是沒有業(yè)績壓力的，年終獎的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎金，比如 6 個月工資等；也有跟著公司整體業(yè)績走的。

三、FRM持證人從事哪些崗位？

1、商業(yè)銀行：金融產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管理、信貸審核、資產(chǎn)負(fù)債管理、合規(guī)、債務(wù)資本市場、跨境公司業(yè)務(wù)

2、投行/券商：研究分析、交易、內(nèi)部控制、資產(chǎn)負(fù)債管理、私人銀行、債務(wù)資本市場

3、保 險：研究分析、合規(guī)、風(fēng)控、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理

4、基金：研究分析、合規(guī)、風(fēng)控、風(fēng)控管理、金融工程、投后管理

四、考金融風(fēng)險管理師證書的課程體系

1、基礎(chǔ)模塊(Education)：FRM基礎(chǔ)階段的課程囊括了協(xié)會規(guī)定的所有考點，深入淺出地講述知識體系，配合商業(yè)案例幫您輕松掌握生澀難懂的金融知識。幫助學(xué)員建立全面的知識框架體系，系統(tǒng)講解各個知識點。

2、復(fù)習(xí)模塊(Revision)：掌握考試技巧、強化演練習(xí)題是通過考試的必經(jīng)之路。為此，我們精心準(zhǔn)備了復(fù)習(xí)課程，除了鞏固強化各個考點，還通過大量習(xí)題的演練，有的放矢，幫助學(xué)員有效復(fù)習(xí)。

3、?？寄K(Mock Exam)：在FRM考前最后階段，提供2次最接近考試題型和難度的全真模擬試題，同時安排老師進行講解，幫助學(xué)員攻克自己考前薄弱環(huán)節(jié)，滿懷信心地步入考場。

我們專心專注，只做一件事：幫助每一位學(xué)員快速+高分通過FRM考試。

五、金融風(fēng)險管理師證書有什么用處？是否值得考？

1、提升金融風(fēng)險領(lǐng)域的專業(yè)知識

2、通過frm考試，對職業(yè)增添價值

3、影響管理金融風(fēng)險的專業(yè)人士的職業(yè)

六、金融風(fēng)險管理師含金量為什么那么高？

1、權(quán)威機構(gòu)認(rèn)證

2、考試內(nèi)容專業(yè)

3、考試難度大

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